인사제도 - 급여제도 : 연봉제- 승진제도 : 매년 1회 인사 고과 및 개인 역량 평가를 통한 승진 제도 운영- 승진 연한 및 직급체계 일동후디스의 문화 일하는 문화 자유롭게 일하고, 직급별 권한과 책임을 명확하게 부여합니다. 일동후디스의 문화 조직 회사의 성장과 이익을 위해 일 중심으로 밝고 활기찬 조직을 운영하고 있습니다. 일동후디스의 문화 커뮤니케이션 직급을 떠나 편안하게 소통할 수 있는 쌍방향 소통의 기업문화 등 다양한 정책을 진행하고 있습니다. 일동후디스의 문화 자기 개발 일동 후디스는 직원들의 역량, 전문성 강화를 위해 직급별 교육, 전문가 강연, 온라인 강좌 등을 통해 개별 역량 향상을 지원하고 있습니다. /
